Profiles Beratung München seit 2014
Veränderung braucht Richtung.
Systemisches Coaching, Bewerbertraining und angewandte Psychosomatik. Seit über zwanzig Jahren begleite ich Menschen an Wendepunkten – über 5.500 bisher, in Einzelbegleitung und Training.
Vielleicht kennen Sie das
Sechs Situationen, mit denen Menschen zu mir kommen. Suchen Sie sich die aus, die Ihrer am nächsten kommt.
„Ich funktioniere noch, aber es kostet mich alles."
Sie halten vieles zusammen – im Team, in der Familie, im Betrieb – und merken, dass die Substanz dünner wird. Wir schauen gemeinsam, was trägt und was Sie aushöhlt.
Zum Coaching„Ich weiß, dass ich etwas anderes will. Nur was?"
Die Stelle passt nicht mehr, die Bewerbung liegt seit Wochen halbfertig da. In der Positionierungsarbeit klären wir Richtung, Stärken und Unterlagen – bis Sie wieder wissen, wofür Sie stehen.
Zu Coaching & Bewerbertraining„Unser Team arbeitet aneinander vorbei."
Veränderungsprozesse scheitern selten an der Sache, meist an der Kommunikation. Als zertifizierte Change-Management-Beraterin begleite ich Teams und Führungskräfte – im Konzernumfeld ebenso wie bei Bildungsträgern und im Mittelstand.
Zu den Firmenseminaren„Alle Befunde sind unauffällig. Mir geht es trotzdem schlecht."
Wenn Symptome eine Geschichte erzählen, braucht es Zeit zum Zuhören. In meiner Praxis arbeite ich mit Klassischer Homöopathie, psychosomatischer Begleitung und manuellen Verfahren.
Zur Praxis„Ich kann so vieles – und komme bei nichts an."
Viele Interessen, viele Anfänge, selten ein Abschluss. Menschen mit vielen Talenten und Interessen – Scanner-Persönlichkeiten – sind nicht sprunghaft, sie brauchen eine andere Struktur. Genau dafür gibt es SinnSpur.
Zum SinnSpur-Programm„Ich will zurück in den Beruf – und weiß nicht, wie ich das erkläre."
Nach Auszeit, Krankheit oder Familienphase zählt nicht die Lücke, sondern wie Sie davon erzählen. Wir bereiten Unterlagen und Gespräch so vor, dass Ihre Erfahrung zählt.
Zu Coaching & BewerbertrainingWenn Sie sich in einem dieser Sätze wiederfinden: Genau da fange ich an.
Kennenlerngespräch vereinbarenKostenfrei · 20 Minuten
Wobei ich Sie begleite
Drei Felder, ein Blick
Über vierzig Jahre Berufsweg stecken in meiner Arbeit. Mit siebzehn habe ich in der Medizin angefangen und fünf Jahre in der medizinischen Diagnostik gearbeitet. Dort habe ich gelernt, genau hinzusehen, bevor man interpretiert.
Es folgten zwölf Jahre bei der Sankyo Pharma GmbH in München, heute Daiichi Sankyo: fünfeinhalb Jahre in der Klinischen Forschung, wo ich die Entwicklung eines Immunmodulators begleitet habe, danach sechseinhalb Jahre als Management-Assistenz an der Seite von Geschäfts- und Werksleitung. Dort habe ich gesehen, wie Organisationen wirklich funktionieren – und woran Veränderung scheitert.
2005 habe ich meine eigene Praxis eröffnet, 2014 Profiles Beratung gegründet. Seither begleite ich Menschen im Coaching und im Bewerbertraining – mehr als 5.500 bisher – und Organisationen in Veränderungsprozessen, vom Mittelstand bis zum Konzern, zuletzt in einem konzernweiten Transformationsprojekt der Automobilindustrie.
Diese drei Felder laufen bei mir parallel, nicht nacheinander. Und sie verstärken sich: Was ich in der Praxis über Erschöpfung lerne, hilft mir im Coaching mit Führungskräften. Was ich in Change-Projekten über Organisationen sehe, erklärt manches Symptom, das mir in meiner Praxis begegnet. Denn beruflicher Druck bleibt selten im Beruf, und körperliche Beschwerden erzählen häufig von Themen, die woanders liegen. Wer nur eine Seite betrachtet, versteht die Hälfte.
Medizin & Praxis
- Heilpraktikerin, unbeschränkte Erlaubnis (2005)
- Klassische Homöopathie, dreijährige Ausbildung mit Diplom
- Klinische Hypnose, Ernährungsmedizin, manuelle Verfahren
- Praxis seit 2005
Personal & Organisation
- Geprüfte Personalmanagerin (DAM), Deutsche Akademie für Management, Berlin
- Professional Scrum Master I (Scrum.org, 2021)
- Certified SAFe 5 Agilist (Scaled Agile, bis 2023)
Coaching & Beratung
- Coach 4.0 – Level Expert (TÜV Hessen)
- Coachinginstrumente für Führungskräfte
- Systemisches Denken und Teamprozesse
- Coaching für Veränderungsprozesse in Unternehmen
Lehre & Training
- Freiberufliche Trainerin für Unternehmen und Bildungsträger
- Präsentation, Moderation, Kommunikation
- Zwei Fachpublikationen zu Change-Management und Employer Branding
- Weiterbildung Agiles Projektmanagement (WBS Training, 2021)
Bin ich eine Scanner-Persönlichkeit?
Viele Interessen, viele Anfänge, selten ein Abschluss: Manche Menschen sind nicht sprunghaft, sondern vielseitig veranlagt – sie brauchen nur eine andere Struktur. Ich weiß das aus eigener Erfahrung, denn ich bin selbst eine Scanner-Persönlichkeit. Acht Fragen zeigen Ihnen in fünf Minuten, ob das auf Sie zutrifft. Die Auswertung erhalten Sie als PDF per E-Mail. Der Selbsttest ist der Einstieg in das SinnSpur-Programm.
Sie erhalten zunächst eine Bestätigungsmail. Danach kommt der Selbsttest als PDF und in loser Folge Impulse rund um SinnSpur. Keine Weitergabe Ihrer Daten, Abmeldung jederzeit mit einem Klick. → Datenschutzerklärung
So starten wir
Kennenlerngespräch
Kostenlos, unverbindlich, 20 Minuten – telefonisch oder per Video. Sie schildern Ihr Anliegen, ich sage Ihnen offen, ob ich die Richtige dafür bin. Wenn nicht, nenne ich Ihnen eine Alternative.
Mein Vorschlag
Sie bekommen von mir schriftlich, was ich empfehle: Format, Dauer, Ablauf und Preis – in der Regel innerhalb von zwei Werktagen. In Ruhe zum Überlegen, ohne Frist und ohne Nachfassen.
Losgehen
Termine nach Vereinbarung – in meinem Münchner Office, in der Praxis oder online. Keine Mindestlaufzeit – wir verlängern nur, solange es Ihnen nützt.
Coaching-Einzelsession ab 225 € · Übersicht aller Pakete
Stimmen aus der Zusammenarbeit
„Ich stand vor einer beruflichen Neuorientierung und wusste nicht, wie ich meinen vielseitigen Werdegang – von der Versicherung bis zur Bahn - überzeugend in eine neue Perspektive umsetze. Birgit hat mir diese im Bereich des Vertriebs aufgezeigt und die Zusammenarbeit mit ihr war für mich der Wendepunkt.
— M.H., Quereinsteiger Außendienst, Raum München
„Unsere Wege haben sich zufällig gefunden und doch glaube ich an Schicksal. Es gibt immer den richtigen Zeitpunkt. und da kam Birgit in mein Leben… Schnell war ein tiefes Vertrauensverhältnis entstanden und ich habe mich verstanden gefühlt. Durch ihre vielseitige Ausbildung und komplexen Wissen kann sie überall anzapfen und das Richtige „Werkzeug" nutzen. Ihr verdanke ich viel….und meine Reise mit ihr ist noch nicht zu Ende!"
— Ruth
„Ich fange bei einem großen Verkehrsunternehmen als Zugsverkehrssteuerer/ Fahrdienstleiter an.
— Enrico M.
„Als Samantha und ich 2024 zu Birgit gekommen sind, befanden wir uns in einer der schwersten Zeiten unseres Lebens. Von Anfang an haben wir uns bei ihr verstanden, ernst genommen und sicher aufgehoben gefühlt.
— Samantha Louise Bien und Raphael Nicolas Hagendorn
Impulse aus meiner Arbeit
Warum Change-Projekte scheitern
Neue Strukturen, neue Software, neue Arbeitsweisen – und ein Jahr später ist alles wie vorher. Woran es tatsächlich liegt und was Führung stattdessen bräuchte.
WeiterlesenWas Arbeitgeber-Bewertungsportale wirklich verraten
Kununu und Glassdoor sind für viele der erste Blick auf einen künftigen Arbeitgeber. Was sich daraus ablesen lässt – und was sie systematisch verzerren. Aus meiner Fachpublikation zum Thema.
WeiterlesenDer erste Schritt ist ein Gespräch.
20 Minuten, kostenlos und unverbindlich – telefonisch oder per Video. Sie schildern Ihr Anliegen, ich sage Ihnen offen, ob ich die Richtige dafür bin.
Kennenlerngespräch vereinbarenLieber direkt sprechen? Telefon 0176 995 49 783 · E-Mail birgit.gura (at) profiles-beratung.com